异地重复缴纳社保或个税是否影响?
一网通办申报,基本材料备齐之后由单位人事为申报人网上申请,填写资料并上传附件后提交。该阶段状态会变成”已上报,等待预受理“。
? 严重不匹配(如代缴/长期基数差):
注册资金要求:留学人员企业实缴注册资金在申请时应已实际到账,不少于 50 万元人民币,其中企业负责人实缴部分不低于 30% 。例如,企业实缴注册资金为 60 万元人民币,那么企业负责人实缴金额至少应为 18 万元人民币 。这一要求旨在确保企业有一定的资金实力开展业务,同时也体现企业负责人对企业的资金投入与责任担当 。在申请落户时,需提供企业验资报告,以证明注册资金的实际到账情况 。
核心技巧:
老政策规定申请人需符合国家及本市现行计划生育政策,且无刑事犯罪记录等不适宜转办常住户口的情形。
个税申报与社保基数不匹配,如 “0 申报” 或漏缴,如何解决?
若留学生在申请国外学历认证时遭遇失败,需依据不同原因采取相应措施 。按照教育部留学服务中心相关规定,学历认证失败常见原因及处理办法如下 。若因材料不齐全或提交错误信息导致认证失败,如毕业证、成绩单、护照等材料缺失,或在认证申请系统中填写的个人信息有误,申请人应在收到补充通知或得知信息错误后,在规定时间内(通常为 3 天)及时补充或修正材料 。例如,若因成绩单原件丢失,可联系毕业院校教务处,申请重新开具并加盖公章后提交;若为个人信息填写错误,应立即联系留服中心,咨询修改流程,尽快更正错误信息 。
非全日制学历要按顺序依次读,不能跳读和时间重叠。
单位责任告知:第一时间将信息变更情况告知所在申报单位的人事部门。依据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》,用人单位有责任协助员工准确提交落户申请材料,并在申请过程中及时关注和处理相关问题。例如,若员工婚姻状况变更,单位人事应知晓并配合处理后续事宜。
在材料准备方面,若配偶工作单位与您单位不一致,需提供单位企业法人营业执照/事业单位法人登记证书(组织机构代码证或统一社会信用代码) 。同时,要提供配偶的劳动(聘用)合同,以此证明其在沪工作关系 。比如,配偶与现单位签订的劳动合同中,应明确工作岗位、合同期限、薪资待遇等关键信息 。另外,配偶国内最高学历学位证书也是必备材料 。若配偶学历为本科,需提供本科毕业证书及学位证书原件与复印件,用于证明其学历水平 。
如果夫妻双方同时作为人才引进办理落户上海,随调一方同样需要填写《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》 ,且填写要求与主调人基本一致 。在填写个人基本信息时,姓名、性别、出生日期等要如实准确填写,证件类型若为身份证,需确保号码无误;若为护照等其他证件,也需精准填写相关信息 。例如,随调方若为外籍人士,按前文所述,在证件类型处选护照,准确填入护照号码 。在教育经历板块,从全日制大学(大专)阶段开始,依次填写就读学校名称、入学及毕业时间、所学专业、获得学位等,若学历证书为国外院校颁发,需提供经我国驻外使领馆认证或有资质翻译机构翻译的材料 。工作经历则从全日制学校毕业后开始,按时间顺序完整填写,工作单位名称务必为全称,若为外文需提供准确中文翻译,同时详细描述工作岗位与主要工作职责,如曾在国外某企业任市场营销经理,需写明在该岗位负责的市场推广项目、业绩成果等 。
在上海办理引进人才落户时,若配偶为外国人,填写《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》确实存在一些特殊之处。在填写配偶基本信息板块,对于没有身份证号的情况,证件类型处应选择配偶所持的有效护照,然后在对应的证件号码栏中准确填写护照号码。需要注意的是,护照信息务必与护照原件上的内容完全一致,包括字母大小写、数字等,任何细微差错都可能影响后续审核流程。
临港重点+3年居住证+3年1倍社保??
人力资源中介机构派遣至企业的员工,申办人才引进进沪总体受限较多,但在特定情形下仍存在可能性 。
View more受理通过,是在你的系统状态中显示的,你可以看到的。
View more高级职称落户特殊要求?须在上海工作期间取得,且聘任前需有中级职称经历
View more在填写配偶的户口信息时,由于是外国人,不存在国内意义上的户口迁出迁入地概念。在 “户口性质” 栏,应选择 “境外人员”;“户口迁出地地址” 及 “户口迁出地派出所” 可填写配偶国籍所属国家名称,若配偶长期居住在某一特定地区,也可填写该地区名称 。例如,若配偶是美国人,长期居住在纽约,“户口迁出地地址” 可填写 “纽约,美国”,“户口迁出地派出所” 可不填或同样填写 “美国” 。“户口迁入地地址” 则根据实际情况填写,若打算随您落户在浦东的自有房产地址,就如实填写该房产详细地址;若落户在集体户,填写集体户地址即可,同时要准确填写对应的 “户口迁入地所属派出所” 名称 。
View more5? 个税 “重税” 要提前处理,不然直接拒
View more3、一流学科建设高校建设学科的应届硕士生可直接落户
View more答:需补充技术资质或岗位说明书,否则将被视为不匹配。
在上海留学人员人才引进政策里,对于科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业(常称STEM专业)的认定有着清晰的标准。
若您符合人才引进条件,配偶想随调,刚到上海工作的情况下,是有可能申请办理随调的,但需要满足一定条件并遵循相应流程。
关于留学人员企业负责人、团队核心成员如何认定?
7、学校榜单排名51-100留学生半年落户,不看社保基数6个月落户上海(直接落户)
落户人员
社保缴纳:留学人员需按规定在上海缴纳社会保险费 。缴纳基数和期限有明确要求 。对于符合常见落户条件(除特殊激励条件外)的人员,最近连续 6 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资 。假设 2025 年上海上年度城镇单位就业人员平均工资为每月 22792 元,那么社保缴纳基数每月应达到 22792 元及以上 。社保缴纳需持续且正常,补缴社会保险费一般不予认可 。例如,若因单位原因导致社保断缴后补缴,这种情况在落户审核时可能不被承认 。同时,缴费单位应与签订合同单位一致,委托非实际用人单位等第三方缴纳社保也不符合要求 。
明确咨询渠道:可联系上海市人才服务中心或各区的人才服务窗口。这些部门负责居住证积分和居转户的审核工作,能提供权威指导 。比如,浦东新区的申请人可前往浦东新区人才服务中心窗口咨询;也可拨打上海人才服务热线 12333,按语音提示选择相关业务咨询 。
违法记录影响期限?行政拘留5年内不可申请,刑事犯罪终身禁止
个人所得税缴纳:个人所得税缴纳情况要与社会保险缴费基数合理对应 。这意味着您的收入申报与社保缴纳基数所反映的收入水平应基本一致 。例如,若您的社保缴纳基数对应月收入为 25000 元,那么您申报的个人所得税应基于这一收入水平进行合理计算与缴纳 。税务部门会通过系统对社保和个税数据进行比对,若发现两者差异过大且无合理说明,如社保基数高但个税缴纳少,可能会影响落户申请的审核结果 。同样,通过不正当手段虚假申报个税或故意漏缴个税,都将导致落户申请无法通过 。
5年科创人才通道:持有居住证满5年,持证期间缴纳社保及个税满5年,最近4年内累计36个月社保基数达到3倍社平工资(约34188元/月),且岗位为技术研发、产品开发核心岗,可缩短至5年落户。
新政策自去年1月起,公示部门由人社变更为市人才工作局。现由市人才工作局牵头,会同市有关部门,结合本市实际与人才战略,制定适配的实施细则。